Hybrides Arbeiten für Unternehmen

Maßgeschneiderte Remote-Konzepte für Konzerne und Unternehmen

Hybrides Arbeiten ist für viele Unternehmen eine herausfordernde Aufgabe – Independesk unterstützt Sie dabei, Ihre Remote-Ziele zu erreichen! Neben der kostenlosen App, in der flexibel und ohne Abo stundenweise Desks, Offices oder Meetingräume in der Nähe gebucht werden können, bietet Independesk noch mehr:

Wir helfen Unternehmen bei der Gestaltung und Einführung hybrider Arbeitsmodelle. Eine der wichtigsten Komponenten ist die Managementoberfläche, mit der Personalverantwortliche, Abteilungs- und Teammanager:innen einen Überblick über die räumliche Verteilung der Mitarbeiter:innen bekommen. Dort können Sie die Nutzung des Angebots zum hybriden Arbeiten in Coworking-Spaces, Büros anderer Unternehmen und auf eigenen Flächen managen und umfangreich auswerten.

Hier die kostenlose App herunterladen, Coworking-Spaces mieten oder selbst Desks, Offices und Meetingräume vermieten:

Laden im App Store
Jetzt bei Google Play

Warum hybrid werden?

  • Homeoffice allein ist keine Dauerlösung
  • Zufriedenheit der Mitarbeitenden wird gestärkt
  • Produktivität der Mitarbeitenden erhöht sich
  • Vorteile im War for Talents sichern
  • Zeitersparnis durch kurze Arbeitswege
  • jede Menge COeinsparen
  • Miete für firmeneigene Büros entfällt

Was machen wir?

1. Analyse der Ausgangslage
  • Potenziale zur Flexibilisierung von Arbeitsplätzen werden identifiziert
  • Mögliche Risiken werden erkannt
  • Notwendige Maßnahmen können auf sicherem Fundament geplant werden

Unsere Leistungen:

  • Analyse der bestehenden Organisationsstruktur in Bezug auf Möglichkeiten mobiler Arbeit
  • Erfassen der Stakeholder
  • Identifizieren flexibilisierbarer Arbeitsplätze
  • Erstellen der Anforderungsprofile
  • Sichten von Rahmenbedingungen, Verträgen und Vereinbarungen
  • Definition der Anforderungen an die IT
  • Erfassen kultureller Besonderheiten
  • Präsentation der Ergebnisse
2. Konzeptionierung
  • Mobiles Arbeiten wird so entwickelt, dass es zum Unternehmen passt
  • Unterschiedliche Anforderungen an verschiedene Arbeitsplätze werden berücksichtigt
  • Der Weg, wie mobiles Arbeiten eingeführt und umgesetzt werden kann, ist klar beschrieben
  • Das begleitende Change-Management wird aufgesetzt

Unsere Leistungen:

  • Design von flexiblen Arbeitsplatzprofilen
  • ggf. Entwurf von Konzepten zum öffentlichen Bereitstellen eigener Flächen für flexibles Arbeiten
  • Umsetzungsplanung inklusive digitaler Lösungen
  • Erstellen eines Umsetzungsfahrplans
  • Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Akteuren (u.a. Mitarbeitervertretung, HR, IT)
  • Planen von Maßnahmen zur kulturellen Verankerung
  • Abstimmung mit dem Management
3. Umsetzung
  • Mobiles Arbeiten wird zügig, sicher und nachhaltig eingeführt und umgesetzt
  • Funktionale Tools ermöglichen die reibungslose Nutzung durch die Mitarbeitenden und die Steuerung durch das Management
  • Die notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten werden vermittelt

Unsere Leistungen:

  • Suche nach geeigneten Flächen (ggf. mit Partnerunternehmen)
  • Bereitstellen einer digitalen Lösung zur Buchung flexibler Arbeitsplätze
  • Bereitstellen einer Managementplattform
  • Schulung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen

Danke für Ihre Nachricht!

Wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

Sie möchten sofort mit uns sprechen?
Rufen Sie gerne an: +49 (0)30/40 90 39 38

Wenn die Kita Schließzeiten hat, suche ich einfach nach Coworking-Spaces mit einer Kinderbetreuung in meiner Nähe und nehme meinen Sohn mit! Mein Arbeitgeber übernimmt die Kosten für hybrides Arbeiten – somit auch für independesk.

Paulina Kurz

Projektmanagerin

Wir nutzen independesk als Unternehmen. Alle unsere Mitarbeitenden können täglich selbst entscheiden, ob sie ins Office kommen oder einen independesk buchen.

Tobias York

Agenturchef

Über unseren Company-Account bucht sich jeder morgens seinen Platz woanders und wir kommen nur noch einmal pro Woche ins Büro, um uns abzustimmen. Die Zufriedenheit meiner Mitarbeitenden ist merklich gestiegen.

DanLahiri Agboli

IT-Unternehmer

Die Balance von Beruf und Familie/Freizeit wird immer essenzieller bei der Jobwahl. Um im Kampf um die besten Talente mithalten zu können, ist das hybride Arbeitsmodell über independesk perfekt: Jede:r kann von dem Ort arbeiten, der sich am besten in den Alltag integriert. Die Anmietung von riesigen Firmenbüros ist nicht mehr notwendig – So können viele Kosten gespart werden.

Natalie Cornelsen

New Work Managerin

Bekannt aus

independesk.com

Datenschutz

Impressum